Los candidatos de inmigración de Quebec que deseen establecerse fuera de Montreal obtendrán más puntos en el nuevo sistema de puntuación.
Quebec ha lanzado un nuevo sistema de puntos para clasificar los perfiles de los candidatos de inmigración en el grupo de expresiones de interés de Arrima.
Se encuentran disponibles hasta 1320 puntos, de los cuales 580 son para factores de capital humano y 740 para factores relacionados con las necesidades del mercado laboral de Quebec.
Los criterios de capital humano incluyen la capacidad del idioma francés, la capacidad bilingüe, la edad, la experiencia laboral y la educación.
Los factores del mercado laboral incluyen experiencia laboral en un campo donde hay escasez, educación en Quebec, experiencia laboral en el resto de Canadá y oportunidades laborales dentro y fuera del área metropolitana de Montreal. Este último criterio tiene un peso significativo ya que las ofertas de trabajo fuera del área metropolitana de Montreal pueden valer hasta 380 puntos, mientras que las ofertas en Montreal obtienen 180 puntos.
Además, también se pueden obtener puntos para el cónyuge o pareja de hecho del solicitante principal según muchos de los criterios evaluados.
Según información obtenida por CIC News , el departamento de inmigración de Quebec está a punto de realizar la primera ronda de invitaciones a través de Arrima en base a este nuevo sistema de puntuación de expresiones de interés.
El Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) indicó en un comunicado de prensa que «el lanzamiento del sistema de expresión de interés facilitará una mejor alineación entre la inmigración y las necesidades del mercado laboral quebequense».
El nuevo sistema de calificación también tiene como objetivo optimizar el uso del pool de expresiones de interés de Arrima al permitir “una clasificación previa de los candidatos a la inmigración, de acuerdo con su perfil y antecedentes específicos”, señala el comunicado de prensa.
Con base en la información puesta a disposición por la provincia, el número de invitaciones para postularse a la selección permanente en un año determinado se podrá emitir sobre la base de este nuevo sistema de clasificación, comenzando por los candidatos mejor clasificados. En el caso de que dos candidatos tengan la misma puntuación, se clasificarán según la fecha y hora de presentación de su perfil de expresión de interés.
Se prevé que este nuevo sistema de puntuación permitirá a la provincia emitir certificados de selección de Quebec (CSQ) dentro de los seis meses posteriores a la recepción de las solicitudes completas. Las personas que reciben un CSQ pueden solicitar la residencia permanente con el gobierno federal.
¿Cómo se solicita la selección permanente en Quebec?
Los candidatos que tengan 18 años de edad o más y estén interesados en inmigrar a Quebec a través del Programa de Trabajador Calificado Regular primero deben crear un perfil de Expresión de Interés (EI) en el grupo Arrima, un sistema de administración de aplicaciones basado en puntos. Los candidatos recibirán una puntuación basada en factores relacionados con el capital humano y el mercado laboral de Quebec, como se identifica en el sistema de puntos recientemente introducido. El MIFI realizará rondas de invitación y se invitará a los candidatos más calificados y con la puntuación más alta a postularse para la selección permanente.
Aquellos invitados a solicitar la selección permanente generalmente tienen un tiempo limitado para presentar una solicitud de inmigración completa, pagar las tarifas requeridas y presentar todos los demás documentos requeridos. Los candidatos elegibles recibirán su CSQ, que es un documento obligatorio en Quebec para certificar que un candidato ha sido aprobado para la selección permanente por la provincia.
Aquellos que reciben un CSQ pueden solicitar la residencia permanente con el gobierno federal canadiense. A partir de ahí, deberán someterse a un reconocimiento médico y un control de admisibilidad penal.
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