Una importante campaña de contratación permitió a enfermeras graduadas fuera de Canadá (IDHC) realizar cursos de actualización y obtener su licencia para ejercer con el fin de trabajar en el CISSS de la Montérégie-Centre. Su instalación en la región requiere la asistencia local proporcionada por el Servicio L’ANCRE.
El objetivo de L’ANCRE es liberar a los trabajadores extranjeros de las limitaciones que puedan perjudicar su instalación. Sin embargo, una situación aparentemente simple puede presentar problemas que no siempre anticipamos de manera óptima. Dependiendo de la configuración familiar, si vienes solo o acompañado, sin o con hijo(s) en edad de matricularse en guardería o colegio(s), las preguntas a hacer no serán las mismas. Por este motivo, L’ANCRE dedica una reunión preparatoria a la instalación, incluso antes de su llegada. Cada familia informa lo que cree que necesita. La organización, por su parte, ofrece reuniones de grupo por videoconferencia para presentar las especificidades inherentes a Quebec.
Un tratamiento a medida
Youssef sabe algo al respecto. Esta enfermera formada llegó en febrero de 2023, con la primera cohorte, para mejorar en el Cégep. Esto le permitirá obtener una equivalencia con su diploma marroquí antes de poder ejercer su profesión en Quebec. Se alegra de poder contar con apoyo en los detalles prácticos: “Algunos de mis compañeros aceptaron la oferta de alojamiento del Cégep, pero yo buscaba otra cosa. L’ANCRE me ayudó a armar mi presupuesto y encontrar lo que buscaba. Desde nuestro primer encuentro remoto con ellos, nos presentaron la ciudad de Saint-Jean-sur-Richelieu con las actividades y todo lo relacionado con la vida diaria”.
Jonathan Buchanan, consultor de instalación de L’ANCRE, lo confirma: “Somos los recursos humanos sobre el terreno. Hacemos una evaluación inicial de necesidades con ellos. Les proporcionamos soluciones adecuadas según sus necesidades. Una vez en Quebec, les acompañamos en los distintos registros administrativos, servicios bancarios, obtención de líneas de telefonía móvil…”.
En cuanto al empleo, es posible trabajar (algunas horas a la semana) como asistente de beneficiario durante el período de formación. Esta posibilidad facilita la integración en el mercado laboral y permite combinar la teoría con la práctica. Al momento de escribir este texto, se informó que ¡14 de los 19 participantes de la primera cohorte ya estaban trabajando!
…para una organización familiar
Un proyecto de inmigración puede tropezar a veces con imponderables y contratiempos que el ANCRE puede superar en la medida de lo posible. Así lo explica Houcine, que llegó con su esposa Kaoutar y sus dos hijas de dos años y medio y cuatro años y medio. Kaoutar oficia de enfermero, pero Houcine debe superar ciertas equivalencias.
Cuando aterrizan en Quebec, debido a la escasez de viviendas, no saben dónde vivirán durante la primera semana. «El ANCRE nos acogió en un albergue y nos ayudó a encontrar alojamiento», afirma Houcine. “Es un equipo increíble y bien organizado. Nos llevaron a hacer la compra en su propio vehículo y nos contaron sobre el cuidado de nuestras hijas”. Su consejo es prepararse bien para su llegada aquí, investigando e, idealmente, teniendo ya conocimientos. “Para ayudarle a integrarse, llame a las organizaciones para que lo apoyen, pero hágalo antes de venir. Para ayudarte a encontrar vivienda o empleo, una organización como L’ANCRE realmente puede marcar la diferencia. Para nosotros ellos son más que un equipo, nos hemos convertido en una familia”,
Un punto de vista compartido por Youssef. “Teníamos muchas actividades, como jugar a los bolos, por ejemplo. Cuando tenemos un problema, podemos llamarlos y nos dan consejos que no necesariamente se nos habrían ocurrido”. Él también aconseja buscar la organización especializada de apoyo a la inmigración presente en la región de asentamiento: “No dudes en hacer preguntas, incluso si no conoces a la gente; ¡Los quebequenses son atentos y amables! »
Jonathan Buchanan añade que si bien coincide en la importancia de estar bien preparado, también hay que ser indulgente con uno mismo: «Cambiar de país genera mucha ansiedad y es un estrés enorme que hay que gestionar además del resto. Estamos aquí para brindarle el apoyo necesario para su instalación y su integración en la sociedad de acogida. »
La segunda cohorte del proyecto IDHC, en Alto Richelieu, llegó en junio de 2023. Esta vez, hay 19 enfermeras, para un total de 85 personas, es decir, 58 más que en la primera, también procedentes de varios países africanos. Muchos llegaron con sus familias mientras que otros prefirieron venir solos primero para preparar mejor el terreno. «La mayor diferencia con esta segunda cohorte fue la presencia de muchos niños», informa Jonathan Buchanan. Así, ANCRE ha guiado a varias familias en la inscripción y preparación para el inicio del curso escolar.
