Asistencia a trabajadores extranjeros temporales: ampliación de proyectos

En su esfuerzo por ofrecer medidas de apoyo a los trabajadores extranjeros temporales (TFW) afectados por COVID-19, Immigrant Quebec coordina las acciones de las organizaciones que trabajan con TFW en Quebec. Este proyecto, financiado por el Gobierno de Canadá a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, se ha extendido hasta el 15 de diciembre de 2021. Esto permitirá que los quince proyectos desplegados durante el primer semestre en Quebec continúen.

La primera fase del proyecto, que tuvo lugar entre el 4 de marzo de 2021 y el 30 de junio de 2021, habrá permitido llegar a cerca de 16.000 trabajadores extranjeros temporales, en su mayoría agrícolas, repartidos en las 17 regiones de Quebec. Se han lanzado varias acciones para ayudar a estos recién llegados a comprender sus derechos y responsabilidades en el contexto de COVID-19.

Comunicación en primer plano

Además de coordinar la convocatoria de proyectos, Immigrant Quebec (IQ) también ha puesto en marcha diversas herramientas de comunicación. Por ejemplo, la organización lanzó el sitio infotetquebec.com, un verdadero centro de información para los trabajadores extranjeros temporales, así como para las diversas organizaciones que les ofrecen servicios. Así, este sitio trilingüe, accesible en francés, inglés y español, ofrece noticias, información práctica, un mapa que presenta los distintos proyectos, así como artículos sobre acciones de actualidad y otros contenidos relevantes.

También se diseñó una postal con un código QR que lleva directamente al sitio y se envió por correo electrónico a las organizaciones que llevan a cabo los proyectos. Además, IQ compró 7.000 máscaras reutilizables, distribuidas en el aeropuerto a los trabajadores que desembarcan del avión por la Red de Asistencia a los Trabajadores Agrícolas Migrantes de Quebec (RATTMAQ). Una buena forma de dar a conocer este recurso tan pronto como esta fuerza laboral llegue a Quebec.

Un boletín enviado a casi 18.000 trabajadores que ya están aquí o que se preparan para venir a Quebec, así como campañas publicitarias específicas completan el panorama. Así, aunque cerca de 16.000 trabajadores recibieron información a través de alguna de las 16 organizaciones implicadas, más de 500.000 internautas vieron los distintos anuncios desplegados por IQ en Internet (en los distintos sitios de la organización o mediante Google Ads, por ejemplo).

Además, los días 21 y 22 de septiembre, tendrá lugar un stand con los colores de Infotetquebec.com en el Palais des congrès de Montréal durante la Feria de Inmigración e Integración en Quebec. Durante este evento, organizado por IQ, los participantes podrán conocer las diversas iniciativas de las 16 organizaciones apoyadas por el Gobierno de Canadá. Allí no solo podrán mostrar sus acciones, sino también responder a las preguntas de los visitantes y promover sus actividades.

Establecer relaciones

Durante esta primera fase, IQ también puso en marcha varias iniciativas destinadas a las organizaciones sin ánimo de lucro que participan en los proyectos, como la distribución de un boletín mensual, así como la organización de webinars y plenarias virtuales. Todas estas actividades han permitido promover el trabajo en red entre estos diferentes actores.

Al final, estas reuniones permitieron iniciar una estrecha colaboración entre organizaciones repartidas por todo Quebec, multiplicando así el impacto de sus acciones. Por ejemplo, la tarjeta promocional que presenta AGRICarrières fue distribuida por la RATTMAQ en el aeropuerto. El árbol de decisiones diseñado por la Union des producteurs agricoles (UPA) está disponible en la aplicación AGRICarrières.

Comparte tus experiencias

Estas actividades también permitieron a las diferentes organizaciones compartir sus experiencias y discutir los desafíos que tenían que enfrentar. Estas discusiones revelaron que a algunos les había resultado difícil llegar a los trabajadores extranjeros temporales. Sin mencionar que el acceso a las instalaciones no siempre es fácil, mientras que las actividades se desarrollan en plena época de cosecha.

Durante estas discusiones se identificaron varias buenas prácticas. Por ejemplo, la presencia en el campo y el contacto directo con el empleador en la finca permiten presentarse mejor y mostrar a los empleadores que el proceso es beneficioso tanto para ellos como para sus empleados. En total, los ponentes pudieron visitar 563 granjas. Por lo tanto, otros prefirieron reunirse con los trabajadores fuera de las instalaciones agrícolas, en tiendas de abarrotes o supermercados que ofrezcan alimentos con sabores de América Central y del Sur.

Trabajadores de apoyo

Varias acciones también han demostrado su efectividad para apoyar bien a los trabajadores durante su estadía en Quebec, como la contratación de equipos bilingües (francés, español) así como el uso de WhatsApp, una aplicación muy utilizada por los trabajadores agrícolas. Las distintas sesiones informativas también permitieron a algunos hacer valer sus derechos, en particular para el pago de los días festivos. Asimismo, también fueron muy apreciados los servicios de acompañamiento por intérprete en las clínicas de vacunación.

Al final, las organizaciones organizaron 168 sesiones informativas, 65 consultas legales y 51 clínicas sin cita previa durante esta primera fase del proyecto. Y esto, sin contar las distintas actividades deportivas o culturales que se han sumado a la programación, organizadas presencial o virtualmente.

Este apoyo financiero del Gobierno de Canadá permitirá a las organizaciones continuar con sus diversos proyectos hasta el 15 de diciembre de 2021. De este número, solo el Servicio de Recepción de Recién Llegados (SANA) de Shawinigan finalizará su participación por falta de asistencia. Se añadirá a la lista una nueva iniciativa liderada por la Union des producteurs agricoles (UPA) de la Montérégie.