El sistema de selección permanente del Programa de trabajadores calificados regulares de Quebec está cambiando. Al modificar el puntaje que clasifica las declaraciones de interés presentadas en la plataforma Arrima, el gobierno se está equipando con una herramienta de calificación para los solicitantes de inmigración, pero corre el riesgo de hacer más engorroso un procedimiento ya complejo.
El 14 de julio, un decreto ministerial anunciaba discretamente una evolución en la puntuación en el portal Arrima. A partir de ahora, las manifestaciones de interés (DI) presentadas en el marco del Programa de Trabajador Calificado Regular (PRTQ) se clasificarán según la experiencia, las habilidades o el idioma. En este sentido, el Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) tiene la intención de clasificar a los candidatos según su potencial de integración y la adecuación de su perfil a las necesidades de Quebec .
Pero ojo: el MIFI nos ha dicho expresamente que esta nueva medida no constituye una preselección de candidatos a selección permanente. Además, no se les exige ningún documento o prueba adicional en esta etapa. Una persona cuya expresión de interés alcance el número máximo de puntos aún podría ver su solicitud de selección rechazada posteriormente.
Como recordatorio, solo después de haber presentado su declaración de interés, el MIFI podrá o no invitar a los candidatos a presentar su solicitud completa para la selección permanente y al pago de las tasas.
¿Qué está cambiando?
Anteriormente, solo las solicitudes formales estaban sujetas a una tabla de selección. No observamos ningún cambio a este nivel. Para la clasificación de las solicitudes de selección permanente, los criterios siguen siendo los mismos. Debe tener al menos 50 puntos para recibir su Certificado de Selección de Quebec (CSQ).
Por tanto, el cambio concierne exclusivamente a la fase inicial de la selección permanente, la de la declaración de intereses. A partir de ahora, las declaraciones de intereses también están sujetas a una tabla de clasificación. Este sistema debe permitir que el MIFI evalúe las expresiones de interés que recibe basándose en criterios comunes y emite invitaciones para presentar una solicitud de acuerdo con los perfiles que Quebec necesita.
Según la nueva cuadrícula, cada expresión de interés puede obtener hasta 1320 puntos. La puntuación prioriza en gran medida a las personas interesadas en trabajar fuera de Montreal. Este total se divide en dos grupos de criterios:
- el capital humano cuenta con 580 puntos, y
- las necesidades del mercado laboral permiten acumular 740.
Se valora más la alineación con las necesidades de las empresas. Podemos señalar, por ejemplo, que los diplomas técnicos postsecundarios son más valorados y suman 63 u 81 puntos.
El ministerio también ha puesto en marcha una herramienta de autoevaluación para ayudar a los solicitantes a medir sus posibilidades de ser invitados a postularse para un CSQ.
Los documentos justificativos se solicitan en el momento de la DI para acreditar la información declarada.
No hay un mínimo especificado para ser elegible para presentar una identificación.
Si dos candidatos obtienen el mismo número de puntos, será quien haya presentado primero su candidatura a quien se le dará prioridad.
Aspectos destacados del nuevo puntaje
La categoría de capital humano incluye los siguientes criterios:
- El conocimiento del francés puede suponer hasta 180 puntos para el solicitante y 40 puntos para el cónyuge o el cónyuge de este último. El MIFI indica a los candidatos que se refieran a la escala de Quebec de niveles de competencia en el idioma francés para inmigrantes adultos.
- El conocimiento de francés e inglés puede valer hasta 80 puntos para el solicitante. Para conocer su nivel de inglés, debe consultar los puntos de referencia del idioma canadiense.
- La edad puede permitirle al candidato adquirir 130 puntos y 110 al cónyuge o pareja. Se da prioridad a los jóvenes de 18 a 30 años.
- La experiencia adquirida 5 años antes de la solicitud puede sumar 100 puntos. Esto incluye pasantías remuneradas y no remuneradas.
- El nivel de educación vale un máximo de 90 puntos para el solicitante y 70 puntos para el cónyuge. Los diplomas deben obtenerse antes de la solicitud. Es el diploma que paga más el que debe considerarse en la solicitud de interés.
En cuanto a la categoría relativa a las necesidades empresariales:
- Se puede otorgar un máximo de 100 puntos según la experiencia profesional (adquirida 5 años antes) y la profesión ocupada a tiempo completo. Este puntaje se otorga de acuerdo con una lista de diagnósticos a mediano plazo (2023) para las 500 ocupaciones en la clasificación nacional de ocupaciones. Las profesiones más demandadas son las que más ceden ante los candidatos.
- El área de entrenamiento puede ganar hasta 60 puntos. Están clasificados de la A a la E, según una lista establecida por el gobierno. Si procede, los diplomas deben ser reconocidos por una orden u otro organismo.
- Luego, los diplomas obtenidos en Quebec adquiridos después de un mínimo de 900 horas de estudio pueden ganar hasta 50 puntos. Los títulos universitarios de 3 e ciclo son los más recompensados.
- La duración de la experiencia laboral de Quebec puede ganar 100 puntos. El máximo se alcanza al adquirir más de 4 años de experiencia.
- También se incluye la experiencia canadiense, fuera de Quebec. Con 4 años o más trabajando en Canadá, puede obtener un máximo de 30 puntos.
- Enfin, c’est le fait d’avoir une offre d’emploi validée qui rapporte de loin le plus : 380 points pour un poste situé à l’extérieur de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) et 180 pour un poste au sein de esta última.
Si el candidato a inmigración incluye a su cónyuge:
- Los estudios del cónyuge deben haberse completado a tiempo completo. Un máximo de 10 puntos puede ser obtenido si el cónyuge tiene por lo menos un 1 er título universitario. Del mismo modo para un diploma recibido en Quebec, los títulos universitarios ganan más.
- El conocimiento del francés puede sumar hasta 40 puntos.
- Nota: Algunas puntuaciones cambian si el candidato tiene cónyuge. Este es el caso de la edad y el nivel educativo.
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