El programa francófono Mobilité se extenderá a varias categorías de trabajadores por un período de dos años. Así lo anunció Sean Fraser, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, el 15 de junio de 2023.
Los empleadores canadienses ahora podrán hacer una oferta de trabajo a cualquier candidato elegible con «dominio moderado del idioma francés para toda la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC). Solo se excluyen los trabajos en la agricultura primaria.
Desde 2016, el programa francófono Mobilité, en el marco del Programa de Movilidad Internacional, ha hecho posible «[…] ayudar a los empleadores a contratar trabajadores extranjeros francófonos temporales altamente calificados para trabajar en comunidades francófonas fuera de Quebec.»
La nueva medida «[…] ahora abre las puertas a un mayor número de inmigrantes de habla francesa al ofrecerles la oportunidad de adquirir experiencia laboral en Canadá y calificar para la residencia permanente», se lee en el comunicado de prensa de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC).
Revisión de criterios
También se actualizaron los criterios de dominio del francés para los solicitantes del programa francófono Mobilité: ahora deben tener un dominio moderado del idioma, en comprensión y expresión oral. Un dominio que corresponde al nivel 5 de los requisitos del idioma, frente a un mínimo exigido de 7 anteriormente.
El objetivo de Ottawa: “ampliar el grupo de francófonos elegibles” para el programa de francófonos de Mobilité.
Los candidatos para el programa también deben proporcionar pruebas que demuestren que cumplen con los requisitos de idioma. Puede tratarse, por ejemplo, de un diploma expedido por un establecimiento educativo de habla francesa, una prueba de evaluación de francés o una prueba de conocimientos de francés.
Cambios beneficiosos
“Estos cambios en el programa francófono Mobilité permiten que el Gobierno de Canadá consolide su compromiso de fomentar el crecimiento demográfico y la prosperidad económica del país. También le permiten proseguir su búsqueda para contribuir a la vitalidad de las comunidades minoritarias francófonas y remediar la escasez de mano de obra”, explica el IRCC.
El programa resultó en particular en la emisión de 1,900 permisos de trabajo por año entre 2019 y 2021. De las 5,700 personas que tenían este permiso de trabajo temporal entre junio de 2016 y diciembre de 2020, 1,080 hicieron la transición a la residencia permanente.
También aumenta «la probabilidad de que las personas que hayan presentado un perfil en el sistema Express Entry sean invitadas a solicitar la residencia permanente».
