En Quebec, las entrevistas de trabajo pueden tener algunas diferencias respecto a las de tu país de origen, aunque muchos aspectos siguen siendo similares. Ya sea que estés buscando trabajo, a punto de tener una entrevista o simplemente tengas curiosidad, aquí tienes nuestros consejos para afrontar un ejercicio siempre intimidante.
Infórmate sobre la empresa
Muéstrate curioso, ingenioso y motivado conociendo la empresa que te invita a una entrevista, su misión, sus valores, su equipo, sus socios, sus compromisos. LinkedIn se utiliza ampliamente en Quebec y es eficaz para aprender más sobre los miembros del equipo o los equipos de gestión.
Asimismo, asegúrate de comprender las tareas relacionadas con el puesto. No dudes en hacer preguntas sobre este tema durante la entrevista para obtener detalles y asegurarte de que tienes las habilidades buscadas por la empresa.
Piensa en las preguntas que te podrían hacer
Haz una lista de las preguntas que te podrían hacer y luego practica respondiéndolas, evitando memorizarlas. Darás mejor impresión si te expresas con seguridad y naturalidad que si aparentas estar recitando un texto de memoria.
Ten en cuenta que, como recién llegado, es posible que se te pregunte sobre tu capacidad para adaptarte a la cultura de Quebec (o a un entorno multicultural, si corresponde). Esto se puede traducir de varias maneras.
Para empezar, agradeceremos que conozcas el nombre de tu oficio o profesión en Quebec, así como las áreas de responsabilidades que generalmente están asociadas a él. Pueden existir diferencias significativas con respecto a lo que conoces en tu país de origen. Para ello consulta la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNP).
También es posible que te pregunten sobre una formación o un diploma obtenido en el extranjero. Busca maneras de traducir lo que esto significa en Quebec, y no creas que el establecimiento en el que te graduaste, aunque sea muy conocido en tu país, será necesariamente conocido por tu reclutador.
Por último, piensa en formas de promover tus logros pasados, especialmente si no tienes experiencia previa en Quebec. Naturalmente, tendremos curiosidad por saber cómo integrar tus conocimientos en la empresa.
Da una buena primera impresión
Para empezar, es imprescindible llegar puntual, aunque sea unos minutos antes, adoptar una actitud profesional y vestir adecuadamente (incluso durante una videoconferencia).
Esto no significa que sea necesario vestir muy chic: intenta adaptarte al lugar de trabajo (incluso puedes ir allí con antelación para observar el aspecto de los empleados), y céntrate en ropa sobria y cómoda. También asegúrate de dominar los idiomas requeridos para el puesto. Durante la entrevista, favorece un enfoque positivo: las expresiones negativas o las críticas no quedan bien.
Se claro, conciso y directo al grano en tus comentarios. No confundas respeto con exceso de celo.
Evita mostrar demasiada confianza
Evidentemente es preferible mostrar confianza, pero cuidado con no caer en la pretensión, la jactancia o la soberbia. Incluso si quieres potenciar tus habilidades, es mejor mantenerte humilde y demostrar tus ganas de aprender y seguir progresando.
Evita hablar demasiado o, peor aún, interrumpir a tus interlocutores.
Finalmente, evita enfatizar demasiado las ventajas sociales de un puesto: los empleadores tendrán un prejuicio más favorable hacia ti si parece que estás allí por las razones correctas, es decir, para realizarte profesionalmente y contribuir al éxito de la organización en lugar de que beneficiarte de las condiciones laborales.
Habla sobre tus intereses o antecedentes.
¿Recibiste una beca de excelencia en la universidad? ¿Has ganado una competición deportiva? ¿Estás involucrado en la gestión de una liga de softbol? ¡Habla de ello!
La perseverancia se ve muy favorablemente. Recuerda también que los empleadores quebequenses generalmente buscan empleados que tengan las habilidades requeridas, pero también valores y cualidades personales que contribuyan a hacer que el ambiente de trabajo sea productivo y armonioso.
Esto es lo que aquí llamamos habilidades interpersonales, que en ciertos aspectos es tan importante como tu know-how, es decir, tu experiencia, las habilidades profesionales y técnicas que pones a disposición del cliente.
Comprender las expectativas de los empleadores de Quebec
En Quebec, los empleadores pueden dar más importancia a lo que un candidato puede aportar, así como a sus cualidades personales y profesionales (autonomía, proactividad, versatilidad, adaptabilidad, apertura, integridad, capacidad para trabajar en equipo, etc.) que en Francia, por ejemplo, donde se valorarán más los títulos y la experiencia profesional pasada.
Además, algunas entrevistas de trabajo son más informales en Quebec y más basadas en la personalidad, mientras que en Francia tienden a ser más estructuradas y basadas en la experiencia.
Un consejo amable: infórmate sobre la cultura quebequense (valores, costumbres, etc.) así como sobre el mercado laboral (prácticas comunes, tendencias, etc.).
¡Buena preparación y buena entrevista de trabajo!
